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Jornal Tribuna do Vale - 17/09/2018

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ESTADUALIZAÇÃO

Funcionários do HR começam a cumprir aviso prévio

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22 FEV 2018Por Gladys Santoro20h58
Funcionários serão demitidos e receberão seus direitos trabalhistasFoto: Antônio de Picolli

Hospital será estadualizado a partir do dia 25 de abril; até essa data todos os 110 funcionários terão que ser demitidos. Nesse meio de tempo será realizado um Processo Seletivo para contratação de profissionais da área.  Uma reunião ocorrida na manhã de quarta-feira, 21, entre a direção do Consórcio Intermunicipal de Saúde do Norte Pioneiro e do Hospital Regional do Norte Pioneiro,  com sede em Santo Antônio da Platina, oficializou aos 110 funcionários da unidade, que a partir agora, todos cumprirão aviso prévio. O prazo final para cumprimento do aviso é 25 de abril, quando o Cisnorpi transfere a gestão da unidade para o Estado, por meio de uma Fundação.

Os trabalhadores com mais tempo de serviço, por lei, têm direito há mais tempo de aviso. No HR, oito deles têm 11 anos de serviço, portanto, terão 60 dias para cumprir o prazo. Para eles, o tempo já começou a contar. Os mais novos, começam a receber o aviso com antecedência de 30 dias. Todos devem ser demitidos até o dia 25 de abril.

A partir dessa data, assume o hospital, a Fundação Estatal de Atenção Em Saúde do Estado do Paraná. A entidade vai abrir nos próximos dias Processo Seletivo Simplificado para contratação de funcionários. Os atuais podem concorrer e, segundo representantes do Cisnorpi, têm grande chance de serem aprovados pela experiência já adquirida anteriormente na unidade. Os que passarem no PSS, serão contratados por seis meses podendo renovar o contrato por mais seis meses. Após esse período, a Fundação deverá abrir Concurso Público para contratação definitiva de funcionários.

Embora os trabalhadores já soubessem da demissão, a concretização anunciada na quarta-feira, provocou um clima de tristeza, decepção e receio do desemprego. Alguns chegaram a chorar.

Um médico que atua no Hospital e que preferiu não se identificar lamentou a demissão obrigatória dos funcionários. “Sei que pela estadualização, os funcionários precisam ser concursados, mas é uma situação complicada até mesmo para o funcionamento do hospital. Hoje, esse grupo de funcionários já está habituado ao nosso cotidiano. Cada um conhece a sua função e sabe exatamente o que tem para fazer. Se tivermos uma renovação muito grande, vamos enfrentar um período de adaptações que pode trazer um certo desconforto inicialmente ”, disse.  

A estadualização do Hospital Regional do Norte Pioneiro foi anunciada no ano passado, e era uma medida que vinha sendo articulada há anos, pois visa mais recursos à unidade, tanto na questão financeira quanto ao desenvolvimento de programas governamentais na área da Saúde do Estado. 

Há alguns anos, o Hospital enfrentou uma série de problemas econômicos, que culminou em uma greve dos médicos, que trouxe transtornos a toda a população regional, já que o hospital atualmente é gerido pelo Cisnorpi, que atende 22 municípios do Norte Pioneiro, área de abrangência da 19ª Regional de Saúde.

Além de um repasse mensal do governo do Estado, o HR também recebe um valor per capta dos municípios atendidos, porém, desde o início de suas atividades, teve problemas com a inadimplência de algumas prefeituras, o que causa desequilíbrio financeiro à unidade.

A Estadualização foi forma encontrada de desonerar as prefeituras e também de reforçar o atendimento à população regional, que soma cerca de 290 mil pessoas.

Em dezembro, a medida foi anunciada pelo secretário estadual da Saúde Michele Caputo Neto. 

Segundo ele, o governo estadual criou a Fundação Estatal de Atenção em Saúde do Estado do Paraná (Funeas), para assumir a gestão da instituição após o vencimento do contrato do Cisnorpi, marcado para dia 25 de abril de 2018.

“Estamos aguardando o vencimento do contrato do Cisnorpi, que terá que promover as demissões e acertos trabalhistas de todos os atuais funcionários do hospital. Antes disso realizaremos um processo seletivo para selecionar os profissionais que atuarão sob a gestão da Funeas”, assinalou Caputo na ocaisão do anúncio. Segundo ele, a expectativa é que será contratado um número superior de funcionários.

Atualmente, o HR possui 73 leitos, sendo 10 leitos de UTI Neonatal, 38 obstétricos, 17 clínico cirúrgicos e oito leitos de pediatria para atendimento aos recém-nascidos. A ala da Unidade de Terapia Intensiva Adulta (UTI) está pronta e equipada. Ela vai atender com 10 leitos.  O hospital, além de ser referência para o atendimento às gestantes, atende as especialidades de ortopedia, pacientes referenciados de traumatologia de média complexidade e cirurgias gerais eletivas.

FUNDAÇÃO ESTATAL DE ATENÇÃO EM SAÚDE DO ESTADO DO PARANÁ

Fundação Estatal de Atenção em Saúde do Estado do Paraná - FUNEAS, é uma fundação pública com personalidade jurídica de direito privado, sem fins lucrativos, de beneficência social, de interesse e de utilidade públicos regida por seu estatuto e pela Lei Estadual nº 17.959, de 11 de março de 2014. Integra a Administração Pública Indireta do Estado do Paraná vinculada à Secretaria de Estado da Saúde para efeito de supervisão e fiscalização de suas finalidades. Tem por finalidade desenvolver e executar ações e serviços de saúde nas unidades próprias da Secretaria de Estado da Saúde.

 

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